حدود پنجاه سال از زمان انتشار کتاب اصل پیتر (The Peter Principle) میگذرد. اما با گذشت نیم قرن به نظر میرسد که قوانین معرفی شده…
سطوح مدیریت و وظایف هر یک از آنها: ارتباطی موثر و کارآمد برای موفقیت
سطح بندی مدیریت در سازمانهای مختلف یکی از بهترین تکنیکهای افزایش بهرهوری است. بدون شک در یک سازمان (و به خصوص در سازمانها و کسب…
نکات مهم برای استخدام مدیر فروش: به تغذیه کسب و کار خود اهمیت دهید!
بخش فروش، منبع تغذیه کسب و کار شما است. در نتیجه اگر مدیریت این بخش به صورت اصولی و درست صورت نگیرد، باعث به هدر…
۵ عادت اکتسابی و ویژگی ذاتی برای کسب موفقیت در مدیریت تولید
خط تولید هر کسب و کار مانند نوار قلبی یک انسان همواره باید پویا و در حال حرکت باشد. میزان و کیفیت تولید محصولات کسب…
اصول پنجگانه مدیریت: نگاهی دقیقتر به وظایف اساسی یک مدیر
مدیریت را میتوان مهمترین بخش هر تیم و کسب و کاری دانست. در یک کار گروهی هر یک از اعضای تیم مانند چرخ دندههایی هستند…
۸ اشتباه و تله رایج و بسیار خطرناک در مسیر مدیریت کسب و کار
مسیر مدیریت کسب و کار پر از خطرات بالقوه برای مدیران است. هیچ مدیری از چنگال این خطرات بیرحم در امان نبوده و حتی باتجربهترین…
مدیران تازهکار چگونه میتوانند شبیه رهبران بزرگ رفتار کنند
بنابراین به عنوان یک مدیر و رهبر تازه کار چه استراتژی را برای مدیریت و رهبری در سازمان باید پیش بگیرید تا تاثیر مثبتی بر روی عملکرد تیم شما داشته باشد؟؟ این سوالی است که در این مقاله به آن پاسخ میدهیم!
نوآوری در مدیریت چیست و چرا بسیار پراهمیت است؟
آیا شما مدیری نوآور هستید؟ آیا شیوههای کاملا جدیدی برای مدیریت، رهبری، هماهنگی و یا ایجاد انگیزه در کارکنانتان کشف کردهاید؟ آیا شرکت شما در شیوههای مدیریتی نوآوری داشته و پیشگام است؟ آیا شیوههای برای مدیریت اتخاذ کردهاید که برای دیگر رقیبان حسادت برانگیز است؟
هفت نگرشی که رهبران را از مدیران متمایز میکند
اگر عمدهفروش محصولات الکترونیکی هستید و یا مسئول تیم طراحی فضای سبز و یا هر مسئولیت اجرایی دیگری را بر عهده دارید از شما انتظار…